Gestionnaire spécialisé promotions (H/F)

Missions
En tant que gestionnaire spécialisé promotions et rattaché(e) au Responsable de l’équipe Achats Marketing, tu es garant(e) de la gestion de nos bases de données internes ainsi que de la relation avec nos fournisseurs. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :

Mettre à jour le planning promotionnel,
Créer et actualiser les données de nos bases de données internes,
Envoyer les volumes aux fournisseurs,
Echanger par mail avec les fournisseurs mais également avec d’autres services,
Corriger notre prospectus hebdomadaire,
Mettre en place les tableaux de suivi.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu es dynamique, rigoureux et motivé ?
Tu es un bon communiquant ?
Tu as le sens des priorités ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de gestionnaire spécialisé en statut Agent de maitrise, il te faudra :

Avoir un diplôme d’une formation Bac + 2/Bac + 3,
Avoir une première expérience dans le commerce ou l’assistanat,
Avoir un niveau d’anglais professionnel et idéalement l’allemand,
Savoir maitriser les outils informatiques et en particulier Excel.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024),
Une rémunération de 2 446, 00 €,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté,
Une carrière avec des possibilités d’évolution.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.