Responsable RH (H/F)

Le Groupe Velfor, implanté à Saint Pal de Chalencon, spécialisé dans l univers de l emballage et de la fabrication de pièces techniques en matières plastique, est constitué de 5 filiales et emploie 220 salariés

Le Groupe Velfor, ancré au cœur de Saint-Pal-de-Chalencon, est un acteur incontournable de l’industrie de l’emballage et de la fabrication de pièces techniques en polymères. Avec une histoire solide et une vision résolument tournée vers l’avenir, le Groupe se compose de 7 filiales dynamiques, unissant leurs forces pour offrir des solutions innovantes et durables à leurs clients.
Notre équipe de 270 employés est la véritable force motrice de notre succès. Nous croyons en la diversité, l’inclusion et la croissance professionnelle de nos collaborateurs
Aujourd’hui, nous recherchons un leader dynamique pour rejoindre notre filiale Velfor Plast en tant que Responsable RH Groupe. Cette personne jouera un rôle clé dans la gestion des ressources humaines à travers notre Groupe, en contribuant à façonner notre avenir et à renforcer notre équipe RH.

LES MISSIONS

Êtes-vous prêt à vous lancer dans une nouvelle aventure passionnante ? Velfor Plast vous offre l’opportunité de devenir notre prochain Responsable RH Groupe, une position clé au sein de notre entreprise, pour intervenir sur nos différents sites.

– Management RH : Vous dirigerez une équipe RH talentueuse, en stimulant leur potentiel et en favorisant leur épanouissement professionnel.

– Recrutement : Vous serez le maître d’orchestre des recrutements sur nos différents sites. De la création d’offres à l’intégration des nouvelles recrues, vous serez à la pointe de la recherche des meilleurs talents.

– Développement des Compétences : En tant qu’acteur clé du développement des compétences au sein de l’entreprise, vous serez responsable de la gestion des formations, des entretiens annuels et professionnels, et des programmes d’apprentissage.

– Relations sociales : Vous préparerez et animerez les réunions CSE et participerez aux négociations qui façonneront notre avenir.

– Conformité et Juridique : Vous serez notre gardien juridique, assurant que nous opérions en toute conformité avec le cadre réglementaire en constante évolution.

– Gestion des Salariés : Vous assurerez un suivi attentif des entrées, sorties (démissions, licenciements, ruptures conventionnelles), des dossiers disciplinaires et des contentieux.

– Politique de Rémunération et Budgets RH : Vous contribuerez activement à notre politique de rémunération et réaliserez des budgets RH pour soutenir nos objectifs.

– Analyse et Pilotage RH : Vous suivrez et analyserez en temps réel les indicateurs de pilotage RH pour optimiser notre efficacité.

– Partenariats Externes : Vous serez notre principal interlocuteur avec nos partenaires externes, tels que les agences d’intérim, les mutuelles, la prévoyance, la médecine du travail, et bien plus.

– Innovation RH : Vous serez le pilote des processus RH et dirigerez des projets RH stimulants, tels que la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), l’amélioration de la qualité, la formation, et l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Des déplacements réguliers à travers nos différents sites vous permettront de vivre une expérience enrichissante et variée.

PROFIL

Expert en Ressources Humaines : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, ce qui témoigne de votre solide formation académique dans ce domaine.
Expérience RH : Vous avez acquis un minimum de 5 ans d’expérience
Savoir-Être Essentiel : Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être et votre attitude sont déterminants dans cette fonction. Vous incarnez la culture et les valeurs de l’entreprise, créant ainsi un environnement propice à l’épanouissement de l’équipe.
Excellence Relationnelle : Vous brillez par votre excellent relationnel, établissant des liens solides avec les collaborateurs, les partenaires externes et les parties prenantes.
Communication Efficace : Votre capacité à communiquer de manière efficace est l’un de vos atouts clés. Vous ête

Sélectionner des informations documentaires

Réaliser une veille documentaire

Faire preuve de rigueur et de précision