Responsable du service Musée et Patrimoine (H/F)

Emploi permanent à temps plein – catégorie A

Au sein de la Direction de la Cohésion du Territoire (DCT), le service Musée et Patrimoine a pour missions la mise en œuvre d’une stratégie de valorisation de l’identité culturelle et du patrimoine communautaire, dans le cadre du développement culturel et touristique du territoire. Deux établissements ont été confiés au service : le Musée des Marais Salants (Musée de France) à Batz-sur-Mer et le Château de Ranrouët à Herbignac.
Sous l’autorité de la Directrice de la cohésion du territoire, vous aurez pour missions de :
– Assurer le management général du service, dans toutes ses composantes (animation, management opérationnel, définition d’objectifs, délégation de responsabilité, communication),
– Proposer et conduire l’élaboration d’une stratégie de développement des établissements culturels du service conformément aux axes définis dans le Projet Culturel de Territoire (élaboration et suivi des Projets Scientifique et Culturel (PSC) du Château et du Musée),
– Porter et mettre en œuvre la stratégie de développement validée par les élus,
– Organiser l’offre et la gestion du Musée des Marais Salants (dans le respect des obligations réglementaires Musée de France suivant la loi 2002) et le château de Ranrouët (dans le respect des obligations inhérentes à la gestion et l’entretien d’un Monument Historique) et coordonner leur animation culturelle, éducative et touristique,
– Piloter et gérer les collections du Musée des Marais Salants,
– Développer et animer les partenariats culturels en lien avec la vie culturelle et touristique du territoire et du projet culturel de territoire,
– Superviser l’exploitation de ces équipements : proposer et planifier les travaux liés.
Profil
Diplômé de l’enseignement supérieur en muséologie, en valorisation du patrimoine ou en gestion de projets culturels, vous disposez de compétences reconnues en matière de management de politiques publiques liées aux services à la population et plus particulièrement à la culture et au tourisme patrimonial et culturel. Vous connaissez les réseaux professionnels, les dispositifs institutionnels, les milieux artistiques et culturels, leur structuration et leurs modes d’intervention et les programmes d’aides aux actions culturelles et patrimoniales. Vous maitrisez la réglementation en termes d’hygiène et de sécurité des ERP. Vous savez l’importance des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques et des actions de développement culturel et patrimonial.
Vous maitrisez les fondamentaux du fonctionnement territorial, les règles budgétaires et comptables, le statut de la FPT, les marchés publics (enjeux, évolutions et cadre règlementaire). Vous êtes à l’aise avec les méthodologies d’ingénierie de projet, le management par objectifs, la gestion administrative et budgétaire des projets ainsi qu’avec les méthodes d’évaluation.
Vous disposez d’aptitudes à animer et à piloter des équipes, mobiliser les compétences, déléguer, motiver et accompagner le changement. Vous savez assister et conseiller les élus en leur fournissant des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix et les alerter sur les risques.
Sur ce poste, il est attendu des qualités essentielles telles que savoir travailler avec les autres, savoir écouter, communiquer, négocier, être doté d’une bonne humeur communicative et savoir travailler en équipe pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Spécificité du poste
– Déplacements sur le territoire, amplitude horaire variable en fonction des contraintes de service
– Management d’équipes réparties sur différents sites
Précisions
Poste basé à Batz-sur-Mer
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Possibilité de télétravail
Comité d’Action Sociale et contrat de prévoyance avec participation financière

Contrôler l’état de conservation d’un élément du patrimoine ou d’une collection

Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Concevoir et gérer un projet

Faire preuve de leadership