Régisseur général / Régisseuse générale
Description du poste
La MJC de Chambéry recrute un.e régisseur.se général.e ayant pour missions l’organisation technique des événements (concerts, spectacles, résidences et accompagnement de la pratique amateure) de la MJC et la prise en charge des aspects techniques liés au bâtiment (sécurité, petite maintenance, contact avec la Ville et les entreprises devant intervenir). La MJC organise une cinquantaine de spectacles/concerts chaque année et dispose d’un bâtiment d’environ 3 000 m². Au sein de ce bâtiment cohabite des studios de répétitions, un espace bar pouvant accueillir des concerts (jauge 200 spectateurs) et/ou conférences, une salle de spectacles de 270 places, un studio de radio et diverses salles d’activités. Il/elle devra être en capacité de s’adapter aux demandes tout en étant force de proposition pour des groupes/collectifs amateurs ne maitrisant pas les questions techniques liées au spectacle vivant. Il/elle devra également être en capacité d’accueillir et de préparer l’arrivée d’artistes de renommée nationale en négociant les conditions d’accueil selon les contraintes budgétaires et du bâtiment. Il/elle devra être en lien avec la coordinatrice culturelle afin de préparer ces accueils et en lien avec le directeur sur les aspects de RH, de maintenance et de prospective pour la gestion du bâtiment. Il/elle devra organiser l’embauche d’intermittents du spectacle pour travailler avec lui/elle pour l’installation et l’accueil des artistes qu’ils soient amateurs ou professionnels. Il/elle devra être en capacité de préparer cet accueil des aspects liés à l’embauche (lien avec la comptable) à l’organisation du travail, en passant par l’estimation du temps de travail des salariés. Il/elle devra justifier d’une expérience dans la régie de spectacles vivant, maitriser les questions techniques liées soit à la sonorisation soit à l’éclairage d’un spectacle.
Contrôler le déroulement d’un tournage ou d’une représentation
Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
Optimiser les effectifs, l’adéquation et l’allocation des ressources
S’adapter aux changements