CDI

Référent patrimoine (F/H) (H/F)

Publié il y a 1 semaine
30000 NIMES
Clôture des candidatures : 13 juillet 2024
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Description du poste

Habitat du Gard, Office Public de l’Habitat, est un établissement public à caractère industriel et commercial assurant un service et une mission d’intérêt général dans le domaine du logement social sur la totalité du territoire départemental Gardois.
Nous recrutons un(e) référent(e) patrimoine qui intègrera notre Direction de la Maîtrise d’Ouvrage.
Vos missions :
– Recenser et exploiter les données patrimoniales de l’Office (centralisation des données techniques pour chaque résidence et constitution/mise à jour du référentiel adapaté)
– Piloter le plan stratégique du patrimoine sur les questions liées aux grosses réhabilitations et au Plan d’Entretien du Patrimoine
– Actualiser les résultats de l’audit technique du patrimoine
– Élaborer le plan pluriannuel d’entretien et définir la programmation des grosses réhabilitations en concertation avec les 5 agences.
– Gérer les plans de travaux du Plan d’Entretien du Patrimoine (investissement et gros entretien)
– Exploiter les données du BEGES et du plan de transition dans le cadre de la politique patrimoniale
– Développer des financements liés aux grosses réhabilitations et les travaux du Plan d’Entretien du Patrimoine
– Définir et orienter les programmes de travaux
– Etre le référent pour les questions liées au PEP, technique, financière et de stratégie patrimoniale liée aux gros entretien et de réhabilitation
– Développer les marchés ponctuels tels que "multiservices" à bon de travaux
– Planifier et présenter les programmations et opérations devant passer CCL
– Gérer les plans de travaux (travaux de réhabilitation du parc de logements, réfection, adaptation des logements existants pour les personnes âgées et/ou handicapées, valorisation des CEE…)
Le profil recherché :
– Formation supérieure, minimum Bac+3, spécialisée en bâtiment/génie civil
– Expérience d’au moins cinq ans dans un poste similaire
– Connaissance des problématiques des logements sociaux
– Maîtrise des marchés de prestations intellectuelles et de travaux nécessaires à l’activité du service
– Expérience dans la rédaction et la mise à jour de travaux accords-cadres
– Capacité d’analyse
– Méthode, rigueur et organisation
– Maîtrise de la communication écrite et orale
Conditions du poste :
– CDI à temps plein
– Statut cadre
– Possibilité de télétravail selon l’accord en vigueur
– Rémunération à définir selon profil
– Intéressement aux résultats
– Prime de fin d’année
– Chèques déjeuners, congés annuels supérieurs à 5 semaines, protection sociale, adhésion au Comité National d’Action Sociale, Plan Epargne Salariale
Type d’emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* Prime annuelle
* Primes
Lieu du poste : En présentiel

Expérience demandée

Expérience exigée
Il y a 1 semaine
Clôture des candidatures : 13 juillet 2024
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