CDI

Directeur / Directrice de musée (H/F)

Publié il y a 2 mois
92100 BOULOGNE BILLANCOURT
Clôture des candidatures : 6 avril 2024
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Description du poste

La direction de la culture est composée de six services et emploie 170 collaborateurs. Elle pilote la politique culturelle définie par le Président du Département et les élus. Au sein de la Vallée de la Culture, elle agit selon deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse. Elle est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publ…

Description du poste :
La Direction de la Culture recherche un/e Directeur/rice scientifique délégué pour le Musée Départemental Albert-Kahn qui sera en charge de la responsabilité de la direction scientifique du musée et de la valorisation de ses collections.
Dans ce cadre, vous êtes notamment responsable :
-de l’évolution et de la mise en œuvre du Projet Scientifique et Culturel du musée.
-de l’orientation de la programmation scientifique et culturelle, via la définition de la politique d’expositions, d’édition et de recherche de l’établissement.
-du pilotage des projets de long terme concernant les collections (plan de sauvegarde, politique d’acquisition et de conservation, classement du site) et des relations avec les instances nationales (DRAC, CRMH, Direction des Musées de France).
Vous assumez à ce titre l’encadrement hiérarchique des chefs des unités conservation-documentation-recherche et expositions-éditions de l’établissement, ainsi que le pilotage de leur activité et assurez une coordination transverse entre ces unités fortement complémentaires.
En plus de ces missions propres, vous agissez sous l’impulsion et l’autorité de la direction du musée en tant qu’adjoint dans la gestion de l’établissement et assurez l’intérim de direction lorsque cela s’avère nécessaire.
[Missions liées à la politique scientifique et culturelle de l’établissement :
-Faire évoluer, rédiger et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du musée.
-Proposer les grandes orientations de la programmation scientifique et culturelle du musée, en matière d’expositions, d’éditions et d’offre culturelle.
-Proposer les grandes orientations de la politique de recherche du musée.
-Participer à la réflexion sur les modalités de diffusion et de valorisation des collections, la politique de prêts d’œuvres et de partenariats extérieurs.

Missions liées aux collections :
-Assurer le pilotage des projets de long terme concernant les collections : plan de sauvegarde des collections, orientation de la politique d’acquisition et de conservation, suivi du classement du site
-Représenter le musée auprès des instances nationales (DRAC, CRMH, Direction des Musées de France)ou, le cas échéant, internationales
-Concevoir et mettre en œuvre des projets de recherche sur les collections en partenariat avec des institutions scientifiques et muséales extérieures
Missions liées à la mise en œuvre de la programmation :
-Etre force de proposition dans la définition des contenus des expositions, des éditions et de la programmation
-Assurer le commissariat ou le co-commissariat d’expositions temporaires du musée
-Piloter, mettre en œuvre les évolutions du parcours permanent des collections du musée tant en termes de conception que de production de contenus
-Participer aux évènements organisés par le musée ou en assurer la représentation dans le cadre d’évènements extérieurs : actions de communication ou de médiation ou autres activités, telles que tables rondes ou conférences
Missions liées aux responsabilités managériales
-Encadrement des chefs d’unité Conservation Documentation Recherche et Expositions Editions (en tant que N+1)
-Impulsion, pilotage et évaluation de l’activité de ces unités (en tant que N+2)
-Coordination et animation transverse entre les deux équipes
-Pilotage budgétaire et administratif, consolidation du reporting des deux unités
Missions liées à l’accompagnement de la direction du Musée :
-Participer à la gestion administrative et budgétaire de l’établissement
-Participer à la coordination, animation et évaluation de l’équipe
-Représenter la direction et /ou l’établissement en cas de besoin
-Participer au reporting auprès de la Direction de la Culture
Participation à la rotation d’astreintes, aux permanences de direction , -Conservateur du patrimoine titulaire ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique), diplômé a minima de niveau BAC+3
-Connaissance scientifique en histoire de la photographie et du cinéma, histoire et ethnologie
-Excellentes connaissances en muséologie
-Très bonnes connaissances du milieu institutionnel muséal et universitaire
-Connaissance des métiers de l’édition print et numérique
-Maîtrise de la réglementation applicable aux musées de France et du droit de la propriété intellectuelle
-Connaissance du cadre administratif et financier des collectivités locales
-Expérience confirmée de management d’équipes
-Sens des priorités
-Rigueur et sens de l’organisation
-Très bon relationnel
-Autonomie et sens du reporting
-Diplomatie et pragmatisme, Astreintes de décision
Permanences de direction sur site , TLTR 1 jour / semaine
APEC / Li

Expérience demandée

Expérience exigée de 3 An(s)
Il y a 2 mois
Clôture des candidatures : 6 avril 2024
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