Chargé.e d’analyse et de veille (H/F)

EXPLORE a été créée en 1997 à Nantes, par ses deux associés fondateurs. Nous développons pour nos 1400 clients des solutions de veille personnalisées pour booster leur business. EXPLORE compte aujourd’hui 160 collaborateurs experts de la veille et à l’affût des technologies du Big Data. Rejoindre EXPLORE, c’est saisir l’opportunité de vous épanouir au sein d’une entreprise en forte croissance avec une qualité de vie au travail que vous ne trouverez pas ailleurs : kiné, frigo connecté…

Au sein de notre équipe Mouvement, vous mettrez en œuvre les missions suivantes :

– Récolter des informations brutes à partir de sources diverses (permis de construire, articles de presse, transactions immobilières, web etc),
– Analyser, traiter et indexer les données issues de ces sources dans nos bases.
– Effectuer des recherches complémentaires sur le web.
– Créer des fiches projets et réaliser des synthèses d’articles de presse ou de documents d’autorisations administratives.
– Réaliser un contrôle qualité sur les fiches projets et les mettre à jour.

Ce poste est fait pour vous si
– Vous avez le bac et/ou une formation supérieure de niveau bac +2, et idéalement une première expérience professionnelle acquise dans le secteur immobilier, de la construction ou de l’urbanisme ; MAIS chez Explore, ce que nous aimons avant tout c’est découvrir de nouveaux collaborateurs simplement motivés à l’idée de nous rejoindre. Donc si vous n’avez pas ce niveau, ou pas/peu de formation mais que le poste vous intéresse, envoyez-nous votre profil, car nous sommes convaincus que la force d’un candidat reste dans son envie de nous rejoindre et de réussir.
– Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
– Vous avez des notions en économie.
– Vous êtes curieux, rigoureux et analytique.
– Vous êtes autonome au quotidien, vous savez gérer les impératifs de délais, les priorités et les objectifs d’équipe.

Nos avantages
– Titres restaurant
– Complémentaire Santé/Prévoyance
– Comité d’entreprise
– Prime Vacances
– Remboursement à 50% des titres de transports

En bonus
– Flexibilité dans l’organisation de votre travail grâce à la mise en place d’un Accord Télétravail
– Équilibre vie pro et vie perso respecté
– Cadre de travail agréable, aménagé en flex-office
– Frigo connecté, alimenté quotidiennement

Derniers détails

– Salaire fixe + variable
– Lieu de travail : 44 CARQUEFOU
– Type de contrat : CDI
– Horaires : 09H – 17H (35 heures hebdo)
– Date de début de contrat : ASAP
– Secteur d’activité : Études de marché et sondages

Comment se déroule le process de recrutement ?

1. Pas besoin de lettre de motivation !
En plus de votre CV, l’essentiel est de répondre en quelques lignes à ces 3 questions :
– Qu’avez-vous compris de notre activité ?
– Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre équipe ?
– Pourquoi êtes-vous la personne idéale pour ce poste ?

2. Si votre profil est retenu
Vous aurez un échange téléphonique de 10 min avec notre Chargée de développement RH.

3. Si vous validez la première étape
Vous passerez un entretien en face à face ou en visio avec le manager de l’équipe, notre RRH et notre Chargée de développement RH.
Un petit récapitulatif de l’entretien vous sera demandé par mail.
Nous vous adresserons également des tests (personnalité et raisonnement), si cela est nécessaire.
Nous reviendrons vers vous, quelle que soit notre décision, car on sait qu’un feedback personnalisé, ça permet toujours d’avancer !