Chargé.e d’analyse, de veille et d’enquête (H/F)

EXPLORE a été créée en 1997 à Nantes, par ses deux associés fondateurs. Nous développons pour nos 1400 clients des solutions de veille personnalisées pour booster leur business. EXPLORE compte aujourd’hui 160 collaborateurs experts de la veille et à l’affût des technologies du Big Data. Rejoindre EXPLORE, c’est saisir l’opportunité de vous épanouir au sein d’une entreprise en forte croissance avec une qualité de vie au travail que vous ne trouverez pas ailleurs : kiné, frigo connecté…

Au sein de notre équipe Aménagement Promotion, vous mettrez en œuvre les missions suivantes :

– Lecture et analyse de multiples supports documentaires,
– Sélection des informations stratégiques,
– Indexation dans une base de données.
– Mener des entretiens téléphoniques auprès de responsables de programmes et de chargés d’opération,
– Retranscrire et veiller à la qualité des informations recueillies,
– Valider les informations stratégiques de la vie d’un projet et constituer un réseau de contacts qualifiés.

Ce poste est fait pour vous si
– Vous avez le bac et/ou une formation supérieure de niveau bac +2, et idéalement une première expérience professionnelle acquise dans le secteur immobilier, de la construction ou de l’urbanisme ; MAIS chez Explore, ce que nous aimons avant tout c’est découvrir de nouveaux collaborateurs simplement motivés à l’idée de nous rejoindre. Donc si vous n’avez pas ce niveau, ou pas/peu de formation mais que le poste vous intéresse, envoyez-nous votre profil, car nous sommes convaincus que la force d’un candidat reste dans son envie de nous rejoindre et de réussir.
– Vous êtes autonome au quotidien, vous savez gérer les impératifs de délais et les priorités.
– Vous appréciez les échanges téléphoniques et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
– Vous avez un solide sens de la communication, la diversité des projets est un défi qui vous demandera de la patience et surtout de la curiosité pour mener à bien vos enquêtes !

Nos avantages
– Titres restaurant
– Complémentaire Santé/Prévoyance
– Comité d’entreprise
– Prime Vacances
– Remboursement à 50% des titres de transports

En bonus
– Flexibilité dans l’organisation de votre travail grâce à la mise en place d’un Accord Télétravail
– Équilibre vie pro et vie perso respecté
– Cadre de travail agréable, aménagé en flex-office
– Frigo connecté, alimenté quotidiennement
Derniers détails

– Salaire fixe + variable
– Lieu de travail : 44 CARQUEFOU
– Type de contrat : CDI
– Horaires : 09H – 17H (35 heures hebdo)
– Date de début de contrat : ASAP
– Secteur d’activité : Études de marché et sondages

Comment se déroule le process de recrutement ?

1. Pas besoin de lettre de motivation !
En plus de votre CV, l’essentiel est de répondre en quelques lignes à ces 3 questions :
– Qu’avez-vous compris de notre activité ?
– Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre équipe ?
– Pourquoi êtes-vous la personne idéale pour ce poste ?

2. Si votre profil est retenu
Vous aurez un échange téléphonique de 10 min avec notre Chargée de développement RH.

3. Si vous validez la première étape
Vous passerez un entretien en face à face ou en visio avec le manager de l’équipe, notre RRH et notre Chargée de développement RH.
Un petit récapitulatif de l’entretien vous sera demandé par mail.
Nous vous adresserons également des tests (personnalité et raisonnement), si cela est nécessaire.
Nous reviendrons vers vous, quelle que soit notre décision, car on sait qu’un feedback personnalisé, ça permet toujours d’avancer !