CDI

Chargé / Chargée d’études et d’inventaire patrimoine (H/F)

Publié il y a 3 semaines par Q ENERGY France
75013 PARIS 13
Clôture des candidatures : 10 janvier 2024
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Description du poste

Qui sommes-nous¿? 
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.
Aujourd’hui également positionnée sur le marché du stockage d’énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l’hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes e…

Missions :
Rattaché.e à la Responsable Repowering, vous êtes chargé.e d’identifier et sécuriser des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering en France.
Pour cela vos missions principales sont :
 
Prospection :
* Participer à l’élaboration de la stratégie d’origination avec le Responsable Repowering ;
* Identifier des nouveaux sites sur l’ensemble du territoire, par travail cartographique et par analyse de bases de données de propriétaires ;
* Identifier et apprécier les principaux risques, contraintes réglementaires et enjeux locaux des zones identifiées (techniques, aéronautiques et radars, environnementales, paysagères ; urbanistiques.) ;
* Mener des analyses économiques et coûts-bénéfices d’un renouvellement pour les sites identifiés comme propices ;
* Rédiger des « options reports » (principalement en anglais) à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié ;
* Elaborer des dossiers de réponse à appels d’offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering ;
* Supporter le Responsable Repowering et la cellule transaction dans l’acquisition des parcs éoliens en vue de leur renouvellement ;
* Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales ;
 
Relation commerciale :
* Prendre contact avec les propriétaires des sites identifiés en vue de leur proposer un partenariat de développement ou leur présenter une offre d’acquisition définie en partenariat avec le Responsable Repowering ;
* Mener des analyses économiques justifiant l’intérêt du repowering pour le client ou pour  Q ENERGY France (réalisation de Business Plan)
* Soutenir le Responsable Repowering lors des négociations de contrats de services (DSA) et/ou d’acquisitions ;

Sujets transverses :
* Créer et amélioration les outils de prospection Repowering ;
* Participer à des actions de communication et de mise en valeur de Q ENERGY France sur le sujet du repowering (conférences, salons) ;
* Participer ponctuellement à des groupes de travail filière sur la thématique repowering (FEE, SER ou autres)
* Assurer une vieille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe ;
* Travailler avec les membres des équipes support et de l’équipe Knowledge Management pour mettre à jour les connaissances et outils à disposition des équipes pour analyser de façon fine les risques inhérents aux projets de renouvellement ;
Profil :
De formation Ingénieur.e ou Bac 5, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’éolien, du solaire et/ou de l’énergie. Vous possédez des connaissances des mécanismes et contraintes du marché de l’éolien.
 
Bon communiquant.e, vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs externes.
 
Pugnace et autonome, vous avez d’excellentes qualités relationnelles et idéalement un réseau professionnel dans le milieu des investisseurs dans l’éolien. Vous disposez d’une intelligence situationnelle et vous adhérez aux valeurs de l’entreprise.
 
Rigoureux.se, vous savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d’analyse.
 
Le poste requiert un excellent rédactionnel en français et un très bon niveau d’anglais oral et écrit.
 
Ce poste est basé à Avignon, Paris, Lyon ou Bordeaux et nécessite des déplacements occasionnels.
Comment faisons-nous la différence¿?  
 
* Des valeurs fortes et incarnées 
* Un management de proximité 
* Une dynamique d’organisation apprenante 
* Une entreprise en constant développement 
* Valorisation et développement des compétences 
 
Nos avantages sociaux : 
* Flexibilité et bien-être¿: jusqu’à jours de télétravail et flexibilité des horaires
* Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat et abondement de vos dons 
* Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité 
* Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) 
* Activités "bien-être" (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE 
* Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  
 
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisa

Expérience demandée

Expérience exigée de 1 An(s)
Il y a 3 semaines
Clôture des candidatures : 10 janvier 2024
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